百十四銀行（高松市本店）グループのシンクタンク、百十四経済研究所が2026年6月、香川県内に本社または主工場がある企業443社を対象に「女性の雇用状況」に関するアンケート調査（郵送とWeb）で行いました。277社から回答を得ました。（有効回答率63％）
女性従業員が占める割合は「10％以上30％未満」が 41％と最も多く、「10％未満」が20％、「 50％以上」が19％、「30％以上50％未満」が19％でした。
総務省の「2023年労働力調査」では、全国平均の女性雇用者割合が 46.0％ですが、香川県内企業の平均割合は26.4％（推定）で、全国平均を大きく下回っていると分析しています。
また組織の意思決定に関わる管理職に占める女性の割合は「10％未満」が 58％と過半数を占め、「10％以上30％未満」が14％、「30％以上」が10％、「現在、女性管理者はいないが過去に在籍していた」は8％でした。
厚生労働省の「2024年度雇用均等基本調査」（労働者10人以上を雇用している民営企業 6000社対象）で、女性管理職比率の全国平均は 13.1％です。香川県の女性管理職比率は10.6％と推定され、全国平均を若干下回っていると分析しています。
百十四経済研究所は調査から「香川県での女性の採用や登用は途上段階にある」と分析しています。
