ニュース
百十四銀行（高松市本店）グループのシンクタンク、百十四経済研究所が2026年6月、香川県内に本社または主工場がある企業443社を対象に「女性の雇用状況」に関するアンケート調査（郵送とWeb）で行い、277社から回答を得ました。（有効回答率63％）
社内における男女の賃金差について尋ねたところ「差はないと思う」が40％で最も多く、「比較できない」が35％、「差はあると思う」が24％でした。
「登用における課題」を複数回答で尋ねたところ、「女性からの応募者が少ない」 が31％で最も多く、「出産・育児などによる離職が多い」が27％、「現場受入側の体制」が24％でした。
「登用における課題」について業種別にみると、「応募者が少ない」は運輸業の半数、「離職が多い」は卸・小売業の40％でした。
今後の取組方針では「環境整備」が49％、「女性の採用増や管理職登用を積極的に進める」が20％でした。一方で「現状維持」が11％、「取組みを進めるのは難しい」が10％、「検討中」が8％あり、女性活躍の推進に対して慎重な姿勢を見せる企業も存在していると分析しています。
ADVERTISEMENT
