鉄道を核とした交通インフラにとどまらず、新たな価値とサービスを創出するため、JR四国は2027年度も過去最大級の採用を継続します。
2027年4月の採用計画数は、総合職30人、プロフェッショナル職75人、高校卒30人、社会人（カムバック採用含む）40人の合わせて175人規模です。
働きやすさと職場環境を改善するため、2026年度から奨学金返還支援（代理返還）制度とフレックスタイム制度を新たに導入します。
JR四国グループは2026年3月20日と4月25日、JR四国本社で会社合同説明会を開催します。
JR四国の2026年4月の採用（見込み）は、総合職28人、プロフェッショナル職61人、高校卒27人、社会人27人です。
