香川銀行は、4年連続となるベースアップ（ベア）を行う方針を固め、従業員組合に申し入れたと発表しました。
非正規を含む行員約1160人が対象で、2026年7月の給与から実施します。平均で2.4％程度、役職に応じて最大6.4％ほど引き上げます。香川銀行は2023年に平均2.7％、2024年に平均3.9％、、2025年にも平均3％のベアを行っています。
3.3％ほどの定期昇給なども行う予定で、ベアと合わせると5.7％程度の給与アップが見込まれます。パートタイム労働者の時給も50円引き上げます。
さらに2027年4月に入行する新入行員の初任給も引き上げます。総合職の初任給は1万5000円上がり、26万円となります。
香川銀行は「従業員の処遇改善などの人的資本投資に積極的に取り組み、優秀な人材を確保したい」としています。
