岡山県は20日、ワーク・ライフ・バランスについて2024年に民間事業所に行った調査結果をまとめました。
有給休暇の取得状況は、「年10日以上」と答えた事業所が正社員66.6％、非正社員53.1％と、共に3年前より10ポイント余り増えました。
仕事と育児の両立を支援してどんな効果があったか尋ねたところ、「妊娠・出産・育児などを理由に辞める人が減った」と回答した事業所が44.3％、「子育てしやすい雰囲気が醸成された」と回答した事業所が42.6％でした。
一方で、両立推進の課題について尋ねたところ、「代替要員の確保が難しく、従業員の業務量が増えた」が49.6％、「子育て中とそうでない従業員の間に不公平感がある」が26.9％でした。
調査は2024年11月から12月にかけて、無作為抽出した県内の2000事業所を対象に行い、784事業所から回答を得ました。
