「退職代行モームリ」を運営する会社が、2024年度の新卒社員およそ1800人を対象にした退職代行の利用状況を調査しました。
退職代行を利用した人数を月ごとに集計したところ、ゴールデンウィークが含まれる5月が298人と最多でした。
次いで4月が256人、6月が251人と、入社前後3カ月に集中していることが分かりました。
この時期に退職した理由について、およそ半数が「入社前の契約内容や労働条件と勤務実態の乖離(かいり)」を挙げています。
(「グッド!モーニング」2025年3月24日放送分より)
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「退職代行モームリ」を運営する会社が、2024年度の新卒社員およそ1800人を対象にした退職代行の利用状況を調査しました。
退職代行を利用した人数を月ごとに集計したところ、ゴールデンウィークが含まれる5月が298人と最多でした。
次いで4月が256人、6月が251人と、入社前後3カ月に集中していることが分かりました。
この時期に退職した理由について、およそ半数が「入社前の契約内容や労働条件と勤務実態の乖離(かいり)」を挙げています。
(「グッド!モーニング」2025年3月24日放送分より)