来年春に入社する学生の内定式が各企業で行われました。
日本生命 内定者代表 「困難を恐れず学び、挑戦し続け、会社のさらなる発展に貢献できる人材となることをお約束いたします」
日本生命の内定式には、全国でおよそ800人が参加しました。
人材を確保するため初任給の引き上げや、働き方の多様化など積極的に人事制度を変更しているということです。
NECは今年も、保護者がオンラインで参加できる内定式を行いました。
「保護者にも会社への安心感を持ってもらいたい」としています。
人手不足を背景に大卒の就職活動は売り手市場が続いています。
リクルートグループによりますと、先月時点での内定率は、去年と同じ水準で94.8％となっています。
